Chưa đầy một tuần nữa là đến Tết Nguyên đán, câu chuyện tiền thưởng của nhân viên ngân hàng lại nóng. 2018 được xem là năm mà các nhà băng đạt mức lợi nhuận “khủng” từ trước đến nay.
Lãi lớn, năm nay nhiều ngân hàng thưởng Tết cao hơn năm ngoái, có nhân viên còn được thưởng đến 9 tháng lương. VTV cho biết, đây là những nhân viên thuộc chi nhánh xuất sắc và đang làm ở bộ phận áp lực cao. Còn lại, mức thưởng phổ biến 2-3 tháng lương, phụ thuộc vào các yếu tố như kết quả kinh doanh của doanh nghiệp, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.
Chia sẻ với VnExpress, hầu hết lãnh đạo ngân hàng vẫn khá thận trọng khi nói về mức thưởng Tết nhưng phần nào đã dần hé lộ chút ít thông tin.
Theo đó, lãnh đạo của một ngân hàng tư nhân có trụ sở ở Hà Nội vừa đạt mức lợi nhuận khủng hơn 10.000 tỷ đồng cho biết: “Nếu cá nhân đó được xếp loại xuất sắc, thuộc chi nhánh xuất sắc và đang làm ở bộ phận áp lực cao thì phần thưởng Tết cao nhất có thể lên tới 9 tháng, tức nguyên năm sẽ nhận được 21 tháng lương”.
Theo VTC News, trước đó, Ngân hàng Ngoại thương (Vietcombank) – nhà băng đạt mức lợi nhuận cao nhất hệ thống khi ghi nhận lãi trước thuế 18.300 tỷ đồng cũng đã công bố thưởng cho các đơn vị hoạt động xuất sắc. Theo đó, 2 chi nhánh là Vietcombank Sở giao dịch và chi nhánh TP. HCM có kết quả hoạt động xuất sắc, được thưởng tập thể 3 tỷ đồng mỗi đơn vị.
Ngoài ra, 15 chi nhánh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thưởng 1,5 tỷ đồng mỗi đơn vị; 20 chi nhánh nhận danh hiệu đơn vị tiêu biểu hoàn thành tốt nhiệm vụ với mức tiền thưởng cho các tập thể là 1 tỷ đồng; các chi nhánh khác tùy theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được thưởng 200-500 triệu đồng. Riêng mức thưởng cụ thể cho từng cá nhân vẫn đang được nhà băng này tính toán.
Trong khi đó, với PvCombank, một lãnh đạo của nhà băng bật mí, ngoài tháng lương thứ 13, mỗi nhân viên có thể được thưởng 1-2 tháng lương.
Với ACB – nhà băng vừa công bố mức lãi trước thuế kỷ lục hơn 6.300 tỷ đồng được một phó tổng giám đốc bật mí, năm nay ngân hàng làm ăn khá hơn các năm trước nên sẽ thưởng lớn hơn cho cán bộ nhân viên. “Mức thưởng cụ thể tôi chưa thể nói, nhưng sẽ là mức cao nhất trong vòng 5 năm trở lại đây”, vị này nói.
Ngân hàng Hàng Hải mới công bố chính sách phúc lợi lần đầu tiên được áp dụng. Theo đó, Chủ tịch MSB đã quyết định bổ sung khoản thưởng mới tương đương 1 tháng lương bình quân (theo thời gian làm việc thực tế) khi thỏa mãn hai điều kiện:
- Ngân hàng hoàn thành kế hoạch kinh doanh hàng năm;
- Cán bộ nhân viên có đánh giá xếp loại và dự kiến xếp loại từ B trở lên (năm 2018 ngân hàng đạt lợi nhuận hơn 1.000 tỷ trong khi chỉ tiêu đặt ra chưa đến 300 tỷ).
Hồng Hoa (tổng hợp)