Bạn là ngựa chạy nghìn dặm hay chỉ là một con lừa ‘chăm chỉ’ ở công ty?

Bạn là ngựa nghìn dặm ở công ty, hay chỉ là một con lừa “chăm chỉ”? Xem không hiểu 4 nguyên tắc này, bạn mãi mãi cũng sẽ chỉ là “chú lừa ngốc trong công ty”. 

Siêng năng chăm chỉ giống như con lừa, ấy vậy mà công việc lại chỉ dậm chân tại chỗ. Cực nhọc chịu khó giống như con lừa, có những lúc mong nhận được vài lời khen ngợi, ấy vậy mà cái nhận được lại là đòn roi.

Đây là thể nghiệm và cảm nhận chân thật của rất nhiều người ở chỗ làm. Thật ra, nếu muốn thoát khỏi vận mệnh “kéo cối xay” của lừa, được người ta khen ngợi và trọng dụng giống như ngựa nghìn dặm ở chỗ làm vốn không phải là không thể, nhưng cần phải không ngừng ngẫm nghĩ và cải thiện dựa theo tình huống của bản thân.

Cởi chuông vẫn phải là chính bản thân người buộc chuông, đọc vài mẩu chuyện dưới đây, có lẽ chúng ta sẽ thật sự có thể tìm được chỗ đột phá trên từ trên người của mình.

Ngụ ngôn 1: Có phải bạn chỉ chịu làm mãi một công việc

Đám động vật muốn tổ chức một buổi tiệc hữu nghị, Thư kí giám đốc Thỏ nói với Lừa rằng: “Giọng của anh cao vút, anh hát mấy ca khúc góp vui nhé”.

Lừa nói: “Tôi không đi đâu, giọng tôi hát vốn rất khó nghe”.

Thỏ nói: “Vậy thì anh hãy thử làm người chủ trì buổi tiệc vậy”.

Lừa nói: “Tôi không đi đâu, hình tượng của tôi không dễ nhìn cho lắm”.

Thỏ nói: “Thế anh làm gì?”.

Lừa nói: “Tôi chỉ biết kéo cối xay”.

Thỏ nói: “Tốt thôi, thế anh hãy cứ tiếp tục kéo cối xay vậy”.

Cảm ngộ: Trong công ty, không thể mãi chỉ biết kéo cối xay giống như lừa được.

Thỏ đặc biệt đề nghị lừa hát hoặc làm người chủ trì, là nhìn trúng ưu điểm “giọng cao” của nó, nhưng còn lừa lại ôm giữ thái độ có thể thoái thác được thì cứ thoái thác, chỉ cần mình có thể làm tốt công việc kéo cối xay của mình, một hai lần tìm lý do chối bỏ cơ hội.

Trong công ty, không thể chỉ cứ làm mãi một công việc giống như lừa được. Bởi ngoài chức vụ của mình, những nghiệp vụ khác trong công ty, chỉ cần là có lợi cho công việc và sự phát triển của công ty, ta đều nên thử chủ động đi làm.

Nên lấy tâm thái của ông chủ đối đãi với những công việc khác của công ty, để tâm đi thử nghiệm, dụng tâm mà hoàn thiện bản thân. Nếu như chuyện gì cũng đều không quan tâm, trong tình huống nào cũng đều lấy công tác trong chức vụ của mình làm cớ thoái thác, lâu dần bạn chỉ có thể dậm chân tại chỗ, loại chỉ biết lặng lẽ kéo cối xay ở một cương vị trong công tác.

Ngụ ngôn 2: Có phải bạn chỉ cày cấy mà không thu hoạch

Lão đạo cấp trên Hổ xuống núi kiểm tra xem xét, nhìn thấy những con động vật khác đều đang nô đùa, duy chỉ có lừa thì đang kéo cối xay. Hổ liền khen không ngớt miệng: “Có nhân viên chuyên cần như vậy, thật là phúc phận của vương quốc động vật chúng ta!“.

Thư ký giám đốc Thỏ nói với Hổ rằng: “Ông chủ, Lừa đúng thật là rất siêng năng, nhưng trên cối xay vốn đã không còn gì nữa cả, vậy mà anh ta vẫn mãi kéo cối xay, đây há không phải tự tạo giả tướng sao?”.

Hổ đến xem thử, quả nhiên đúng như vậy, không ngừng lắc đầu thở dài.

Cảm ngộ: Điều mà ông chủ xem trọng là bạn đã hoàn thành xong công việc hay chưa.

Lừa ta chuyên cần là điều không cần phải nghi ngờ, hơn nữa kết quả dù không có công lao cũng có “khổ lao”, tuy khiến người ta không tiện trách móc, nhưng lại khiến người ta không khỏi thở dài.

Ở công ty, xin đừng “chỉ lo cày cấy, không lo thu hoạch“, bạn bận rộn thế nào vốn không quan trọng, điều mà ông chủ xem trọng là bạn đã hoàn thành tốt công việc hay chưa.

Còn về những công việc hao tổn quá nhiều công sức và thời gian mà hiệu suất không được bao nhiêu, chi bằng hãy dành thời gian bình tĩnh suy nghĩ, suy nghĩ các phân đoạn trong công việc để nâng cao hiệu suất.

Nếu như công việc vẫn không có kết quả, không có thu hoạch, bạn cần phải quyết đoán thay đổi phương thức làm việc của mình.

3: Bạn có lòng dạ hợp tác hay không?

Lừa và Dê cùng dạo chơi trong công viên.

Lừa phát hiện trên đầu tường có mấy bó cỏ xanh, rất muốn có được. Nhưng không kể cố gắng thế nào, đều chỉ thiếu chút nữa là với tới được rồi.

Lừa phát hiện ở bên góc tường có một cây thang, nhưng Lừa sợ sau khi khiêng cây thang đến rồi thì phải nhờ Dê vịn thang giúp, thế thì phải chia phần cỏ cho Dê ăn, nghĩ vậy Lừa ta kêu lên mấy tiếng rồi bỏ đi.

Cảm ngộ: Bạn cần phải hợp tác nhóm, thậm chí là hợp tác với đồng nghiệp ở những bộ phận khác.

Lừa không ăn được cỏ, không phải là bởi không đủ thông minh, cũng không phải nó không hiểu tính trọng yếu của việc hợp tác, mà chỉ là nó không có lòng hợp tác.

Ở công ty, luôn chỉ muốn chiến đấu một mình thì không được. Trí tuệ, năng lực của cá nhân suy cho cùng cũng là có hạn, nếu muốn gặt hái thành tựu một phen, thì cần phải hợp tác chung, thậm chí cần phải hợp tác với đồng nghiệp thuộc các bộ phận khác.

Tuy vậy, không phải ai cũng đều có lòng hợp tác với người khác, chính như không phải ai cũng đều có thể gặt hái được thành tựu. Bởi trước khi hợp tác làm việc với người khác, trước tiên bạn trong lòng bạn cần phải có tấm lòng chia sẻ thành quả với người khác, hợp tác không chỉ bao gồm công việc, mà còn bao gồm cả chia nhau hưởng lợi.

Ngụ ngôn 4: Bạn có phải là vật phẩm đảm bảo giá trị hay không?

Trong hội nghị cuối năm, Lừa lại một lần không được bình chọn là “công nhân gương mẫu”.

Lừa tủi thân phản ánh lên Thư ký giám đốc Thỏ: “Tại sao tôi làm việc chăm chỉ nhất, cực khổ nhất, nhưng năm nào cũng đều không được liệt vào danh sách những công nhân xuất sắc?”.

Thỏ cười nói: “Đúng thế, bản lĩnh kéo cối xay của anh thật sự không ai bì được, nhưng mà, sang năm chúng tôi cần phải thăng tiến theo thời gian, chuẩn bị chuyển sang dùng máy móc để kéo cối xay“.

Cảm ngộ: Nếu không theo kịp bước chân phát triển của công ty, sớm muộn sẽ bị đào thải.

Lừa hiển nhiên không chưa bao giờ nghĩ rằng, công việc mà nó muốn phục vụ cả đời, có một ngày lại gạt nó sang một bên. Thời đại đang đi lên, công ty cũng đang không ngừng phát triển, nếu như cứ chùn chân bó gối mãi, không theo kịp học hỏi, không theo kịp bước chân của thời đại, cũng không theo kịp sự phát triển của công ty, sớm muộn cũng sẽ bị đào thải.

Ở công ty, làm một vật phẩm đảm bảo giá trị vốn không phải là điều khó, chỉ cần bạn quan tâm theo dõi đường hướng phát triển của công ty, điều chỉnh bước tiến của bản thân và kịp thời học tập những kỹ năng mới, thế thì bạn không chỉ là món hàng đảm bảo giá trị, mà còn là món hàng tăng giá!

Thoát khỏi tư duy của lừa, trở thành ngựa nghìn dặm, là một công nhân viên, có thể đại đa số người đều mong muốn trở thành ngựa nghìn dặm, được trọng dụng, được khen ngợi.

Tuy vậy, dù có vất vả khổ sở, tận tâm tận lực trong công việc; một khi không để ý lại phát hiện bản thân đã được định hình là con lừa chỉ có thể kéo cối xay.

Cởi chuông vẫn cần đến người buộc chuông, nếu muốn thay đổi loại tình trạng này,  thì chính là cần phải phá bỏ “bản tính con lừa” đang ngáng trở sự phát triển, chỉ có thoát khỏi mô thức tư duy của lừa, mới có thể thay xương đổi thịt, trở thành ngựa đi nghìn dặm.

Theo Cmoney
Thiện Sinh biên dịch